COMUNICADO A TODOS OS FUNCIONÁRIOS COM RELAÇÃO ÀS FALTAS.
PROCEDIMENTOS ADOPTADOS A PARTIR DE HOJE.

DOENÇA: Estar doente não é desculpa para não vir trabalhar.
Nem um atestado médico é uma garantia de estar doente, pois se estava em
condições de visitar um médico também podia ter vindo trabalhar.

MORTE NA FAMÍLIA: Não tem desculpa. Não visitou quando estava vivo. Pelo
morto não pode fazer mais nada, e os preparativos para o enterro podem ser
feitos por outra pessoa. Se conseguir marcar o enterro para o fim da tarde,
a empresa deixa-o, de boa vontade, sair meia hora mais cedo (isto se o
trabalho estiver pronto...).

BODAS DE PRATA/OURO: Para uma festa deste tipo não damos
dias livres. Se estiver casado há 25 ou 50 anos com a mesma pessoa, fique
feliz em poder vir trabalhar.

NASCIMENTO DE UM FILHO: Por um erro desse tamanho não damos dias livres
aos nossos trabalhadores (o erro foi seu). E, além disso, você
já teve o seu divertimento.

ANIVERSÁRIO: O facto de ter nascido não quer dizer que o
tenha merecido. Por isso não damos o dia!

CIRURGIAS: Cirurgias em nossos funcionários são proibidas,
pois nós os contratamos como eles eram. A tiragem ou substituição de órgãos
é contra o contrato de trabalho.

MORTE PRÓPRIA: Aqui pode contar com a nossa compreensão, se:
1- informar duas semanas antes do acontecimento, para
arranjarmos outra pessoa que faça o seu trabalho;
2- enviar um atestado com a sua assinatura e a do médico
relatando A causa da morte (senão serão descontados dias de férias );
3- telefonar até ás 8 horas da manhã para dizer que morreu
de noite.
Grato, e um bom dia...
E claro, pode voltar a trabalhar porque já perdeu 3 minutos
lendo este e-mail!

ABRAÇOS DO SEU CHEFE

publicado por damasceno às 18:29